Nyheder

Her er de nominerede til titlen som årets SDG…

I de seneste to måneder har Global Compact Network Denmark (GCDK) været på udkig efter årets SDG Pioneer i Danmark – en person der har gjort en særlig indsats på vegne af deres virksomhed for at nå ét eller flere af FN’s verdensmål. Nu er de fem nominerede til titlen fundet.

Global Compact medlemsvirksomheder har i løbet af foråret kunnet indstille unge medarbejdere (35 år eller under) til titlen som årets SDG Pioneer i Danmark. Nu er der lukket for indstillinger, og GCDK’s sekretariat har fundet frem til de fem stærkeste kandidater, som er med i opløbet til at få titlen.

De nominerede blev offentliggjort i dag på Global Compact Network Denmark’s Årsdag af Uddannelses -og forskningsminister Tommy Ahlers, hvor de også hver især præsenterede deres arbejde, drivkraft og ambitioner omkring verdensmålene. 

Og de nominerede er…
De nominerede til titlen som årets SDG Pioneer er blevet udvalgt fra et stærkt kandidatfelt gennem en intern evalueringsproces, hvor der har været særligt fokus på kandidaternes arbejde med innovative løsninger samt deres evne til at inspirere, involvere og engagere både kollegaer og stakeholders i bæredygtighedsagendaen.

De fem nominerede er således blevet udvalgt på baggrund af deres ekstraordinære indsats og stærke resultater, når det kommer til at nå verdensmålene gennem deres arbejde.

Her er de fem nominerede:

Nassera Ahmed

Titel: Sustainability Specialist
Virksomhed: Chr. Hansen Holding A/S

Julia Williams

Titel: Sustainability Coordinator
Virksomhed: Ingleby Farms & Forests ApS

 

Charlotte Sølling

Titel: ESG Manager
Virksomhed: MP Pension

Leonora Eberhardt

Titel: Industrial PhD student
Virksomhed: MTH Group

 

Anders Kirkeby Larsen

Titel: Sustainability Advisor
Virksomhed: Ørsted

 

Med repræsentanter fra forsikrings-, bygge-, og biosciencebranchen samt landbrugs – og energisektoren, viser de fem profiler hvordan man uanset felt og branche kan være med til at løse nogle af verdens største udfordringer.

Vinderen indstillet til den global kampagne
Vinderen af titlen som ”Global Compact Network Denmark 2019 SDG Pioneer” bliver udvalgt af et eksternt panel bestående af seks fremtrædende bæredygtighedsaktører:

  • Anja Philip, Formand, Forbrugerrådet Tænk
  • Camilla Brückner, Direktør, UNDP’s nordiske repræsentationskontor
  • Flemming Lynge Nielsen, Sustainability Director, Danfoss A/S
  • Kirsten Brosbøl, MF og formand for tværpolitisk netværk for FN’s verdensmål
  • Ole Lund Hansen, Chief, Local Networks, UN Global Compact
  • Steen Hildebrandt, Formand, 2030-panelet og Professor emeritus, Institut for Marketing og Organisation, Aarhus Universitet
Vinderen annonceres i starten af maj, og vedkommende vil blandt andet få muligheden for at komme på scenen til Verdensmålskonferencen den 15. maj i Industriens Hus.

Derudover vil vinderen blive indstillet til den globale kampagne, med chancen for at blive én af 10 SDG Pioneers fra hele verden. De 10 SDG Pioneers vil blive udvalgt samt annonceret og anerkendt under FN’s Generalforsamling i New York til september.

Om kampagnen
Mens den globale SDG Pioneers-kampagne har været en årlig begivenhed globalt siden 2016 er det første gang, FN’s Global Compact har igangsat en lokal ansøgningsrunde i Danmark samt 16 andre lande, herunder Egypten, Kina og USA. Det er ligeledes første gang, der er et særligt fokus på unge medarbejdere (35 eller derunder) i kampagnen.

SDG Pioneers-kampagnen er ligeledes en del af et øget fokus på unge menneskers potentiale til at bidrage til verdensmålene gennem entreprenørskab og forretningsudvikling, som Global Compact Network Denmark lancerede med Tuborgfondet i februar måned i år.
Nyheder

Ny undersøgelse: Sådan arbejder nordiske Global Compact medlemsvirksomheder med…

I slutningen af 2018 og starten af 2019 adspurgte vi de nordiske virksomheder, som er tilsluttet Global Compact, hvordan de arbejder med verdensmålene, Global Compact’s 10 principper og bæredygtighed generelt. Det kommer der en længere rapport ud af, som de nordiske Global Compact-netværk udgiver i maj i samarbejde med Nordisk Ministerråd.

I mellemtiden kan man læse et sammendrag af rapporten, som handler specifikt om virksomhedernes arbejde med verdensmålene. Denne korte version bliver lanceret i dag til Global Compact Network Denmark’s Årsdag.

Verdensmålene er nyttige men svære at inkorporere i forretningen
Undersøgelsen viser, at de nordiske virksomheder er motiverede og parate til at arbejde med verdensmålene. Kun 14 procent oplever således økonomiske barrierer for arbejdet med målene, og topcheferne i 90 procent af virksomhederne bifalder arbejdet med målene. Dog viser undersøgelsen også, at en stor del af de adspurgte virksomheder finder det svært at inkorporere målene i deres forretning. Næsten halvdelen af virksomhederne finder det vanskeligt at sætte KPI’er og fremdriftsmål i forhold til verdensmålene, mens 43 procent finder det svært at oversætte verdensmålene til en forretningskontekst. Hele 85 procent af de adspurgte SMV’er (virksomheder med 0 til 250 medarbejdere) meddeler dog, at verdensmålene guider deres strategiske udvikling. Hos de største virksomheder (5.000 – 50.000 medarbejdere) er dette tal kun 43 procent.

Undersøgelsen viser også, at en del af de adspurgte virksomheder efterlyser mere støtte fra deres nationale regeringer i deres arbejde med verdensmålene. 37 procent siger således, at de oplever ingen eller utilstrækkelig støtte. Derudover meddeler 57 procent af virksomhederne at deres regeringers handlingsplan for verdensmålene har haft ingen eller minimal indflydelse på virksomhedernes arbejde med verdensmålene.

Læs hele rapporten (pdf)

Om rapporten

  • Rapporten er bestilt af de nordiske Global Compact-netværk, og Global Compact Network Denmark har ledt arbejdet, som er udført af konsulenthuset Nordic Sustainability. Rapporten udgives i samarbejde med Nordisk Ministerråd.
  • Rapporten er baseret på en rundspørge udsendt til alle nordiske Global Compact-virksomheder i slutningen af 2018 og starten af 2019
  • I alt 243 virksomheder fra Danmark, Finland, Grønland, Island, Norge og Sverige har deltaget i rundspørgen.
  • Rapporten er et uddrag fra en længere rapport om de nordiske Global Compact-virksomheders arbejde med verdensmålene og bæredygtighed generelt som bliver udgivet online i midten af maj.
Nyheder

I dag ringede børsklokkerne i ligestillingens tegn

Der var stopfyldt på den københavnske fondsbørs, Nasdaq, i morges
da Global Compact Network Denmark ringede handlen i gang med børsklokken i
forbindelse med kvindernes internationale kampdag. ”Ring the Bell for Gender
Equality” hed arrangementet, og formålet var at sætte fokus på manglen på kvinder
i lederstillinger og i bestyrelser samt vigtigheden af ESG (virksomheders
arbejde med ansvarlighed) fra investorernes synspunkt.

For selvom den private sektor i stigende omfang anerkender,
at ligestilling betyder en større talentmasse, øget produktivitet og
kreativitet, samt en stærkere bundlinje, er fremgangen stadig langsom.

Bestyrelsesformand i Global Compact Network Denmark,
Annemarie Meisling, uddyber:

“Fremtidsforskere
vurderer, at det på globalt plan vil tage 108 år at udligne uligheden mellem
kønnene. Derfor har vi en stor opgave foran os. Vi skal blandt andet sikre en
god kønsbalance i topledelse og bestyrelser, og det kan vi kun gøre i
fællesskab. Det er en af grundene til at vi har etableret et dansk Global
Compact netværk, som er en del af verdens største bæredygtighedsinitiativ for
virksomheder.”

Ud over Annemarie Meisling bød morgenen også oplæg af Carsten Borring, Head of Listings & Capital Markets, Nasdaq Copenhagen, Tom Jacobsgaard, CEO for Bestyrelsesforeningen, Louise Fredbo, Bestyrelsesmedlem i Kvindeøkonomien, samt Ligestillingsminister Eva Kjer Hansen.

Også Ministeren havde et klart budskab til investorerne:

“Undersøgelser viser, at der er penge i ligestilling, og både mænd og kvinder vil vinde på det … Vi har brug for, at alle talenter kommer i spil, både i ledelse og i investering, for det bidrager til vækst og velstand.”

Annemarie Meisling, Bestyrelsesformand i Global Compact Network Denmark samt Director for Sustainability i Chr. Hansen og Eva Kjer Hansen, Ligestillingsminister.

Over 70 børsklokker for ligestilling over hele verden
Det er ikke kun i København, at børsklokkerne har en anden klang i dag. Ring the Bell-kampagnen er nemlig et globalt initiativ af FN’s Global Compact, og i 79 byer ringes handlen således i gang i dag i ligestillingens tegn. Det er 14 flere end sidste år, hvor klokkerne også ringede på Fondsbørsen i København. Kampagnen støtter op om Verdensmål 5, ’ligestilling mellem kønnene’, og fokuserer overordnet på at skabe opmærksomhed omkring mulighederne for, hvordan den private sektor kan fremme ligestilling og bæredygtig udvikling.

Og der er håb forude, hvis man spørger Annemarie Meisling:

”Jeg tror at investorerne
bliver fremtidens helte, også på ligestillingsområdet. Hvis de fortsætter med
at ringe med klokken – ikke kun i dag, men også resten af året i
bestyrelseslokalerne og i deres samtaler med topledelsen – er jeg sikker på, at
vi når i mål langt hurtigere.”

Den globale
Ring the Bell for Gender Equality-kampagne er arrangeret af FN’s Global Compact
i samarbejde med Sustainable Stock Exchanges Initiative, UN Women, IFC, Women
in ETFs og World Federation of Exchanges.

Nyheder

Tuborgfondet støtter FN’s Global Compact i at udbrede Verdensmålene…

Pressemeddelelse, 1. februar 2019

Tuborgfondet støtter FN Global Compact i at få unge i erhvervslivet til at udvikle nye bæredygtige strategier og forretningsmodeller. Indsatsen, der tager udgangspunkt i Verdensmålene, skal få de unge generationer mere på banen. Indsatsen starter i Danmark og udrulles over de næste tre år til andre lande i Europa, Asien, Afrika og Amerika.

Erhvervslivet spiller en afgørende rolle i at sikre, at verden udvikler sig i en mere bæredygtig retning. De ambitiøse verdensmål, som verdens ledere vedtog i 2015, bliver kun til virkelighed hvis især etablerede virksomheder, men også nye start-ups og iværksættere udvikler nye løsninger, strategier og forretningsmodeller, der kan være med til at løse globale problemer som vandmangel, forurening, fattigdom og ulighed.

Læs mere

Nyheder

Join our conference about innovation with the SDGs

Are you a young professional or just interested in sustainable innovation? Join this half-day conference on February 1 and learn how to become an SDG innovator, entrepreneur and intrapreneur.

The world needs new ideas and innovative solutions to reach the 17 UN Sustainable Development Goals (SDGs or Global Goals), and the young generation has the mindset to provide them.

During our half-day conference on February 1 in the UN City in Copenhagen, you will learn how to use the SDGs to create innovation and new business strategies. Moreover, you will become familiar with UN Global Compact’s new Young SDG Innovator program, which aims to turn young professionals into SDG intrapreneurs who can help the companies they represent create a profit while solving some of the world’s biggest challenges. The Young SDG Innovator program is supported by Tuborgfondet.

Læs mere

Nyheder

Danmark skal blive verdensmester i bæredygtige løsninger til restaurationsbranchen

Pressemeddelelse, 20. december 2018

Et nyt projekt skal finde nye løsninger på den danske restaurationsbranches største bæredygtighedsudfordringer. Målet er at styrke konkurrenceevnen for de danske virksomheder, som leverer løsningerne, og hæve bæredygtighedsambitionerne hos både restauranter og leverandører.

Der er stigende efterspørgsel på bæredygtige restaurantoplevelser fra den danske befolkning, og flere restauratører ønsker at tage et større samfundsansvar. Det kræver nye løsninger på branchens største bæredygtighedsudfordringer, og dem vil et nyt projekt forsøge at finde.

Læs mere

Global Compact

10 danske topledere: Derfor er menneskerettigheder vigtige for vores…

Den 10. december i år er det 70 år siden én af de vigtigste erklæringer i menneskets historie blev vedtaget: FN’s Verdenserklæring om Menneskerettighederne. Med sine 30 artikler havde erklæringen en ambition om at skabe en verden, hvor alle mennesker kan leve et værdigt og frit liv, og 70-året giver derfor anledning til refleksion over, hvilken rolle menneskerettigheder spiller i dag.

Menneskerettigheder er én af hjørnestene i UN Global Compact’s 10 principper og i GCDK’s arbejde, og som Global Compact-medlemsvirksomhed forpligter man sig til at respektere og støtte dem i sit virke. Blandt de danske medlemsvirksomheder er der stor interesse for at samarbejde om, hvordan man gør det på den bedst mulige måde i sin virksomhed med afsæt i FN’s Retningslinjer for Menneskerettigheder og Erhvervsliv. For selvom danske virksomheder pryder de mest kendte globale ranglister for ansvarlig forretning, og selvom Global Compact og masser af andre organisationer tilbyder brugbare værktøjer inden for området, kan menneskerettigheder være en vanskelig størrelse at arbejde med hos selv den største virksomhed.
Læs mere

Nyheder

Vær med i vores menneskerettighedskampagne

Den 10. december runder FN’s Verdenserklæring om Menneskerettighederne et skarpt hjørne. Vi fejrer erklæringens 70-års fødselsdag med en kampagne, som sætter fokus på, hvad menneskerettigheder betyder for de danske Global Compact medlemmer.
Er din virksomhed medlem af Global Compact Network Denmark og kunne du tænke dig at være med?
Kampagnen vil indeholde en artikel/Q&A, hvor direktører fra Global Compact-virksomheder og organisationer svarer på, hvad menneskerettigheder betyder for deres virksomhed, samt et tilhørende citat, som vi (og virksomhederne) kan bruge i en social medie-grafik.
Har du lyst til at være med, har vi helt konkret brug for:Læs mere

Nyheder

Global Compact Nordic Meeting

I år samles alle nordiske medlemmer af Global Compact til Nordisk Global Compact møde i København den 30. og 31. oktober. Novo Nordisk lægger hus til førstedagen den 30. oktober, hvor virksomheder og organisationer fra hele Norden samles fra 12.00-18.00. Fokus vil være på virksomheders arbejde med menneskerettigheder og FN’s Verdensmål. Efter konferencen håber vi at se så mange af jer til middag et sted i København (egenbetaling, prisleje: 250-300 DKK). Den 31. oktober fra 09.00-12.00 vil der være mulighed for at deltage i en række deep dives rundt omkring hos virksomheder og organisationer i København. Her kan du blandt andet få indblik i impact investeringer og hvordan man skriver en god Communication on Progress (COP).Læs mere

Nyheder

Konference: New technologies and Business Models for the SDGs

Torsdag den 13. september fra 09.00-12.30 afholder vi en konference i samarbejde med DI-projektet “Fra Filantropi til Forretning”, der sætter fokus på nye teknologier og forretningsmodeller med henblik på at finde løsninger på nogle af de udfordringer, som er formuleret i FNs verdensmål. Konferencen er åben for alle virksomheder og organisationer og tilmelding er gratis. Efter frokost vil medlemmer af arbejdsgruppen om “breakthrough innovation” afholde et kort møde fra 13.30-14.30, hvor PA Consulting vil forberede medlemmerne på noget hjemmearbejde forud for næste møde i arbejdsgruppen.Læs mere