Arrangementer

Nyheder

Programmer

Netværksgrupper

For Medlemmer

Medlemstilbud

Rapportering

Bibliotek

Academy

Om os

For medlemmer

Kontakt

footer

Find en medarbejder

Presse

GDPR

Om Global Compact

Sekretariatet

Bestyrelsen

Medlemsliste

Om Os

Vær med

Main Menu

Vores medlemmer

De Ti Principper & verdensmålene

<h3>Hvad er status for arbejdet med bæredygtighed og Verdensmålene i de nordiske virksomheder? Og hvad er de vigtigste udfordringer, behov og muligheder på vejen mod 2030?</h3> Det har vi undersøgt sammen med&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/accenture-nordics/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(105, 156, 198);">Accenture Nordics</a>,&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/global-compact-network-sweden/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(105, 156, 198);">UN Global Compact Network Sweden</a>,&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/global-compact-finland/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(105, 156, 198);">UN Global Compact Network Finland</a>&nbsp;og&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/un-global-compact-norge/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(105, 156, 198);">UN Global Compact Norway</a>&nbsp;i vores nye fælles nordiske statusrapport. Vi er nået over halvvejs på vejen for at opnå Verdensmålene – men der er stadig meget lang vej, før vi er i mål. Et klart flertal af de adspurgte virksomheder, 95 procent, er enige om, at den private sektor spiller en afgørende rolle i at opnå Verdensmålene. Men kun 27 procent mener, at virksomhederne gør tilstrækkeligt for den bæredygtige udvikling. Rapporten indeholder derfor både inspirerende cases, konkrete handlingsorienterede indsigter og en række specifikke anbefalinger til, hvordan beslutningstagere kan være med til at give virksomheder de bedste rammer for at opskalere deres arbejde med bæredygtighed og fokus på Verdensmålene i de nordiske lande.

<h3>The Path Towards 2030: Nordic Corporate Sustainability Stocktake</h3>

Ny statusrapport: De nordiske virksomheders arbejde med bæredygtighed og verdensmålene

<h3>...to stand together globally with high ambitions for a just and green transition to a net-zero future.</h3>

<h3>CEO Statement from 27 Danish Businesses to stand together globally with high ambitions for a just and green transition to a net-zero future:&nbsp;&nbsp;</h3> As representatives of Danish companies driven by high sustainability ambitions, operating globally across various sectors, we take UN Secretary-General Guterres’ call for ambitious and credible commitments and clear and transparent plans and pledges to “rescue the SDGs” very seriously. Therefore, we stand united, resolute in our determination to take even bolder and measurable steps for a more sustainable and just future and towards combating the climate crisis, reaching our net-zero targets, and upholding the principles of the Paris Agreement.&nbsp; <h3>Reaffirming our commitments to a sustainable future</h3> We reaffirm our strong support for the UN Global Compact's Ten Principles and the Sustainable Development Goals.&nbsp;&nbsp; Denmark had the great privilege to chair the UN General Assembly when the SDGs were formally adopted in 2015, and even though much action has been taken since, we must realize that we are already halfway towards 2030. Now is the time to not only reaffirm our commitment to the SDGs but also to take measurable steps to increase momentum.&nbsp;&nbsp; A cornerstone of reaching the SDGs is ensuring a green and just transition to reach net-zero global emissions before 2050. We make a commitment to help reach that overarching goal by setting net-zero targets through the Science Based Targets initiative (SBTi). The target requires our businesses to cut emissions in line with the Paris Agreement’s goal to keep the global temperature rise below 1.5 degrees Celsius and reach organization-wide net-zero targets before 2050.&nbsp;&nbsp; We acknowledge that a net-zero target calls for a comprehensive business transformation in our own operations and our supply chains. That transformation entails investments in renewable energy, strong supplier collaboration and engagement, embedding circular principles in product designs, relentless efforts to drive energy efficiency, and many other important objectives. It also entails a constant focus on reducing any negative effects of this transformation on our workforces and other important stakeholders.&nbsp;&nbsp;To meet our net-zero targets and help safeguard the future of humanity and our planet, we commit to:&nbsp; <ul><li>Set public energy transition plans and specific, measurable targets for renewable energy and phasing out fossil fuels.</li></ul> <ul><li>Increase our accountability and transparency by annually disclosing our greenhouse gas data, net-zero targets, and the plans for, and progress towards, meeting those targets, and other relevant information against our baseline along with comparable data to enable effective tracking of progress toward our net-zero targets.</li></ul> <ul><li>Restrict our use of carbon credits only to be complementary to actions to implement our long-term science-based targets or an option for neutralizing residual emissions at the net-zero target date.</li></ul> <ul><li>Lobby and advocate for positive climate action, with public disclosure of our policies, activities, and affiliations.</li></ul> <ul><li>Mobilize investments in sustainable projects and green initiatives.</li></ul> <ul><li>Explain how we contribute to a just transition in our transition plans to deliver a net-zero and climate-resilient economy in a way that delivers fairness and tackles inequality and injustice. These transition plans must consider and address the broader social consequences and impacts of mitigation actions, including on race, gender, and intergenerational equity.</li></ul> <h3>A sustainable and just transition&nbsp;</h3> At the heart of our climate actions lies a commitment to putting people and planet first, ensuring that the transition is just, benefits all, and leaves no one behind. Our support for a just transition is rooted in the principle of responsible business conduct as set out in the Ten Principles of the UN Global Compact rooted in UN declarations. Acknowledging that the transition to a fossil-free economy may disproportionately harm workers, communities, or vulnerable populations, we are committed to embedding principles such as social dialogue, labour rights, supplier engagement, decent employment, and proper due diligence processes in our own operations and value chains through focused policies and strategies.&nbsp; With the above actions and our individual plans, we embrace the call for accelerated action and heightened accountability. By engaging in this collective effort, we seek to inspire others to join us on this transformative journey. Only together, in strong public-private partnerships and cross-sector coalitions, can we build a more just, inclusive, and sustainable world. Therefore, we call on companies and governments worldwide to incentivize the transition to green energy, adding capacity for green fuels and setting measurable, transparent phaseout timelines for fossil fuels.&nbsp;&nbsp; <h3>Recommendations from pioneering Danish companies on how governments across the world can enable a faster green business transformation include:&nbsp;&nbsp;</h3> <ul><li>Acceleration of investments in green and energy-efficient solutions at scale; first, setting short and medium-term action plans built on climate partnerships; secondly, expanding existing technologies and developing new innovations for a green transition that also tackles environmental and social impacts of source materials and production; and ultimately, supporting infrastructure development to connect new sustainable energy installations to the public grid. Investments in waste infrastructure are also needed to improve access to high-quality secondary materials to drive circularity and the use of recycled materials.</li></ul> <ul><li>Advocacy efforts for solid regulatory frameworks that encourage green investments and ensure that frontrunners are not penalized. It is critical to remove the bureaucracy and continue implementing fast-track permitting processes that enable sustainable supply chains and new business models and incentivize the transition to fossil-free societies in a just and fair manner. Furthermore, market-based measures consisting of a greenhouse gas price on fuels are vital to close the competition gap between new, green fuels and fossil fuels.</li></ul> <ul><li>Support for companies, in particular small and medium-sized enterprises, is needed to encourage them to take action in partnerships and set ambitious sustainability targets. As global companies, we rely on our suppliers to provide solutions and act within their sectors. The public sector likewise plays a key role by implementing ambitious green public procurement policies, including for construction materials.</li></ul> <ul><li>Access to green finance is key to bolstering the energy transition. We call on governments globally to continue to explore ways to ensure public and private finance is used to back the transition to a sustainable and resilient future for all. There is an urgent need for support in financing new business models, particularly during the current initial phases of the transformation to disincentive the use of fossil fuels. Private and Public Financial Institutions have a key role in driving mission-oriented innovation and change. Focus is needed on ensuring a substantial and rapid scale-up of renewable energy production all over the world, including in emerging markets and developing countries. Government funds can be used as catalytic capital in collaboration with the private sector to finance the development of tomorrow’s green technologies.&nbsp;</li></ul> <h3>A strong, continued partnership&nbsp;</h3> As Danish businesses, we applaud the Danish Government’s support for the UN SDGs and address them with a renewed spirit of partnership, urging the government to maintain and strengthen Denmark's position as a global sustainability pioneer.&nbsp;&nbsp; With the technology currently at our disposal and growing market demand for sustainable solutions, we acknowledge that we cannot succeed in isolation. To bring about real change, we call upon regulators and policymakers to support our efforts, level the playing field, and incentivize sustainable choices. Momentum is key, and together, we can drive the green transition forward.&nbsp;&nbsp; Copenhagen, 18 September 2023&nbsp;

"Only together, in strong public-private partnerships and cross-sector coalitions, can we build a more just, inclusive, and sustainable world. Therefore, we call on companies and governments worldwide to incentivize the transition to green energy, adding capacity for green fuels and setting measurable, transparent phaseout timelines for fossil fuels."

Få de seneste nyheder fra UN Global Compact Network Denmark: Vær opdateret på virksomheders arbejde med ESG og bæredygtighedsrapportering.

Ønsker du at kontakte os vedrørende CEO Statement 2023? Skriv eller ring gerne.

CEO Statement 2023

UN Global Compact har udskudt deadline&nbsp;for jeres 2023 Communication on Progress (CoP) til efter oktober 2023.&nbsp;På grund af markante driftsforstyrrelser på den nye digitale platform har UN Global Compact pr. 15 juni 2023 lukket ned for adgangen til den digitale platform for at udbedre fejlene. Grundet disse tekniske udfordringer bliver deadline derfor udskudt til efter oktober. Den oprindelige CoP deadline i 2023 var den 15. juli.&nbsp;Vi afventer fortsat en præcis&nbsp;deadline fra UN Global Compact, og vi skal nok holde jer opdateret heromkring.&nbsp;Hvad betyder det for jer?Hvis I endnu ikke er påbegyndt&nbsp;jeres CoP&nbsp;i den digitale platform:&nbsp;Vi anbefaler, at man&nbsp;bruger&nbsp;<a href="https://unglobalcompact.org/library/6106" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Excel-versionen af CoP Questionnaire</a>&nbsp;til at arbejde&nbsp;med dataindsamlingen, indtil der kommer yderligere opdatering omkring adgang til platformen samt ny deadline fra UN Global Compact.&nbsp;Hvis I var midt i at udfylde jeres CoP i den digitale platform:Vi opfordrer jer til at afslutte indsamlingen af eventuelle resterende data og færdiggøre jeres besvarelse ved brug af <a href="https://unglobalcompact.org/library/6106" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Excel-versionen af CoP Questionnaire</a>, indtil der kommer yderligere opdatering omkring adgang til platformen samt ny deadline fra UN Global Compact.&nbsp;Hvis I allerede har uploaded jeres CoP i den digitale platform:I behøver ikke at foretage jer noget.&nbsp;Vi har registreret jeres rapportering og jeres indtastede data. I vil dog stadig have begrænsede muligheder for at benytte jer af platformens features, så længe platformen ikke er tilgængelig, herunder at foretage ændringer eller downloade materiale.Hvis I først har tilsluttet jer UN Global Compact i 2023:Hvis I først er blevet tilsluttet UN Global Compact i 2023, er I ikke forpligtede&nbsp;til at indlevere&nbsp;jeres første CoP før i 2024, og er dermed ikke berørt af denne udskydelse af deadline i 2023.Vi beklager meget den ulejlighed, dette måtte have forårsaget.<a href="https://unglobalcompact.org/participation/report/cop" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Du kan læse mere og hente UN Global Compacts FAQ vedr. denne udskydelse her&nbsp;</a>Hvis du har spørgsmål er du mere end velkommen til at kontakte Network Manager, Reporting &amp; SDG Impact, Karoline Kjærgaard Hansen på <a href="mailto:karoline@globalcompact.dk" rel="noopener noreferrer" target="_blank">karoline@globalcompact.dk</a>.&nbsp;&nbsp;

Opdatering: Ny deadline for indsendelse af CoP 2023

Miljøministeriet danner sammen med centrale erhvervsaktører, herunder Global Compact, et nyt partnerskab, der skal hjælpe danske virksomheder i deres frivillige indsatser for at beskytte verdens natur.Verden står i en akut natur- og biodiversitetskrise, hvor plante- og dyrearter uddør hurtigere end nogensinde før. Naturens økosystemer er nødvendige for livsvigtige ressourcer som drikkevand, fødevarer, energi og medicin, og verdenssamfundet er dybt afhængigt af naturen.For at styrke virksomhedernes indsatser for at beskytte verdens natur og biodiversitet nedsætter miljøminister Magnus Heunicke derfor det nye partnerskab:&nbsp;Biodiversitetspartnerskabet. Partnerskabet vil ud over Miljøministeriet bestå af 15 organisationer og to forskere.Flere danske virksomheder har opfordret regeringen til at nedsætte det nye partnerskab for bl.a. at skabe en fælles ramme for, hvordan virksomhederne bedst handler på naturkrisen.Biodiversitetskrisen er en af vor tids største udfordringer, og vi har pligt til at løse den i fællesskab. Det er positivt, at erhvervslivet rækker ud for at give deres bidrag til at få vendt udviklingen, så biodiversiteten igen kan blomstre, siger miljøminister Magnus Heunicke, og tilføjer: Jeg er også klar til at lytte til virksomhedernes anbefalinger til, hvordan vi fjerner barrierer eller skaber incitamenter til, at deres aftryk på naturen bliver mindre og mere bæredygtigt.Opbakning fra erhvervslivetMange danske virksomheder har i stigende grad fokus på at nedbringe deres globale aftryk på natur- og biodiversiteten, men mangler ofte viden og klare rammer. Dansk Industri og Verdensnaturfonden, WWF, foreslog et biodiversitetspartnerskab sidste år.Det nye partnerskab skal vejlede danske virksomheder i, hvordan de i deres produktion og forsyningskæder bedst beskytter biodiversiteten og samtidig pege på, hvilke barrierer virksomhederne støder på, når de sætter biodiversitetsindsatser i gang i deres virksomheder og i deres globale værdikæder.Det er et stærkt partnerskab bestående af vigtige organisationer og myndigheder på tværs af samfundet, som tager ansvar og nu går sammen for at finde de nødvendige løsninger, der kan bidrage til at stoppe natur- og biodiversitetskrisen. Vi skal dele viden og erfaringer nationalt og internationalt, udbrede løsningerne i stor skala og finde ud af, hvordan vi bedst tænker biodiversitet ind i virksomhedernes forretning, når der skal udvikles fødevarer, medicin, infrastruktur med mere til gavn for hele samfundet, siger Lars Sandahl Sørensen, administrerende direktør i Dansk Industri.Dansk Erhverv glæder sig også over, at der bliver taget initiativ til et biodiversitetspartnerskab.Natur og biodiversitet er centralt for os alle som mennesker og for planeten, men det er også forretningskritisk for virksomheder på den helt lange bane i forhold til adgang til bæredygtige ressourcer og råstoffer. Derfor er vi meget glade for ministerens initiativ om et biodiversitetspartnerskab. John F. Kennedy sagde forud for rejsen til månen, at vi vælger at rejse til månen i dette årti, ikke fordi det er let, men fordi det er svært. Måling af indvirkning på natur og biodiversitet er også svært, og netop derfor er et partnerskab på tværs af myndigheder, virksomheder og civilsamfundsorganisationer helt centralt. Det bliver et stort ’ja tak’ herfra, siger Brian Mikkelsen, administrerende direktør i Dansk Erhverv.Fakta:Biodiversitetspartnerskabet er et nyt partnerskab, der skal styrke virksomheders frivillig indsats for at beskytte naturen. Formandskabet for Biodiversitetspartnerskabet varetages af Miljøministeriet.Følgende organisationer er inviteret til at indstille medlemmer til partnerskabet:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dansk Industri</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dansk Erhverv</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Landbrug &amp; Fødevarer</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;DAKOFO</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dansk Skovforening</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Green Power Denmark</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dansk Mode &amp; Textil</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;FinansDanmark</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;F&amp;P</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;CONCITO</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Danmarks Naturfredningsforening</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Global Compact</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;WWF Verdensnaturfonden</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3F</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tænketanken Hav</li></ul>Derudover udpeger miljøministeren to forskere.Inden for et år forventes partnerskabet at levere bidrag til følgende:&nbsp;<ul><li>Anbefalinger til danske virksomheder om, hvordan de bedst handler på biodiversitetsområdet</li><li>Anbefalinger til myndigheder om oplevede barrierer og mulige incitamentsstrukturer</li><li>Anbefalinger til forsknings- og vidensinstitutioner om vidensbehov</li><li>Anbefalinger til evt. videre indsatser for partnerskabet, herunder evt. nedsættelse af sektorspecifikke eller tematiske arbejdsgrupper/underpartnerskaber</li></ul>

Ny alliance mellem Miljøministeriet og ervhervslivet skal styrke biodiversiteten

UN Global Compact Network Denmark udgiver i dag en case-samling med gode eksempler på, hvordan man kan engagere underleverandører for at nå ambitiøse klimamål. Virksomheder kan blive inspireret til deres eget arbejde gennem konkrete eksempler fra blandt andet Arla, Vestas og TDC NET.Flere danske virksomheder sætter ambitiøse videnskabsbaserede klimamål gennem Science Based Targets-initiativet (SBTi). Det dokumenterede vi bl.a. i en <a href="https://globalcompact.dk/nyheder/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">fremskridtsrapport</a> op til FN’s Klimatopmøde i november sidste år. Et stigende antal virksomheder sætter således både mål frem mod 2030 samt årstal på, hvornår de ønsker at nå ”netto nul” udledninger i hele forretningen.Men forudsætningen for at nå disse klimamål er en særlig indsats for at reducere de indirekte udledninger i værdikæden (de såkaldte scope 3-udledninger), som udgør langt størstedelen af klimaaftrykket for de fleste virksomheder. Det kunne for eksempel være udledninger forbundet med de råmaterialer og delelementer, der købes på udenlandske markeder, og som bruges i produktionen. Derfor spiller underleverandører en stor rolle, når det gælder om at nå klimamålene.Det er imidlertid ikke en nem opgave at sikre reduktioner hos underleverandører. Derfor udgiver UN Global Compact Network Denmark i dag en <a href="https://globalcompact.dk/wp-content/uploads/2023/04/Supplier-Engagement-in-Action-2023_FINAL-REPORT.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">case-samling</a>, som viser gode, innovative og forskelligartede eksempler på, hvordan man kan gribe arbejdet an. I alt otte eksempler er blevet udvalgt fra syv danske virksomheder og én enkelt virksomhed, der opererer i Danmark. Alle virksomheder har sat mål gennem SBTi og tilsluttet sig Global Compact.Eksemplerne tæller klimatræning af underleverandører, en økonomisk incitamentsordning, et system til leverandørsegmentering, partnerskaber for cirkulære løsninger og meget mere. De viser mangfoldigheden af tiltag, man som virksomhed kan sætte i gang for at engagere, motivere og understøtte leverandører og samarbejdspartnere i klimadagsordenen.Case-samlingen er udarbejdet i samarbejde med den internationale organisation <a href="https://www.bsr.org/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BSR</a>, som har mange års ekspertise i, hvordan virksomheder arbejder strategisk med bæredygtighed i værdikæden. Case-samlingen er derudover støttet af Udenrigsministeriet, som del af UN Global Compact Network Denmark og Udenrigsministeriets fælles indsats for at sikre, at flere danske virksomheder sætter ambitiøse, videnskabsbaserede klimamål og reducerer klimaaftrykket i globale værdikæder.I forordet udtaler Minister for udviklingssamarbejde og global klimapolitik, Dan Jørgensen, følgende:”Jeg håber, at denne case-samling vil inspirere og motivere både danske og udenlandske virksomheder til at skride til handling, samarbejde med leverandører og samarbejdspartnere om videnskabsbaserede klimamål og bidrage til at accelerere reduktionen af drivhusgasudledninger globalt.”<a href="https://globalcompact.dk/wp-content/uploads/2023/04/Supplier-Engagement-in-Action-2023_FINAL-REPORT.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Læs hele rapporten</a><h4>Om case-samlingen</h4>Case-samlingen har titlen “<a href="https://globalcompact.dk/wp-content/uploads/2023/04/Supplier-Engagement-in-Action-2023_FINAL-REPORT.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Supplier Engagement in Action: Examples from Denmark on Scope 3 Reductions</a>”, og inkluderer eksempler fra følgende otte virksomheder:<ul><li>Arla Foods</li><li>TDC NET A/S</li><li>Vestas Wind Systems</li><li>Schneider Electric</li><li>Topsoe</li><li>Grundfos Group</li><li>Ørsted A/S</li><li>VELUX A/S</li></ul>Eksemplerne er indsendt i perioden september 2022 – januar 2023, som del af et open call for cases til medlemmer af UN Global Compact Network Denmark. Eksemplerne er udvalgt af UN Global Compact Network Denmark i samarbejde med BSR, som efterfølgende har foretaget dybdegående interviews med de otte virksomheder.<h4>Kontakt</h4>For mere information om rapporten, kontakt venligst Joachim Marc Christensen, projektleder og programchef for klima &amp; miljø i UN Global Compact Network Denmark, på +45 26 92 99 75 eller <a href="mailto:joachim@globalcompact.dk" rel="noopener noreferrer" target="_blank">joachim@globalcompact.dk</a>.

Ny case-samling: Sådan kan virksomheder engagere underleverandører for at nå ambitiøse klimamål

UN Global Compact Network Denmark har fået en ny bestyrelse til generalforsamlingen den 25. april 2023. Udover at byde fem nyvalgte bestyrelsesmedlemmer velkommen, skiftede organisationen også officielt navn for at understrege sin tilknytning til FN.Fem nyvalgte og et genvalgt bestyrelsesmedlem blev i dag stemt ind i UN Global Compact Network Denmarks bestyrelse. De i alt 12 bestyrelsesmedlemmer skal sammen varetage netværkets strategiske beslutninger for de danske virksomheder og organisationer, der har forpligtet sig til at fremme ansvarlige forretningspraksisser og bæredygtig udvikling gennem deres tilslutning til FN’s Global Compact.Generalforsamlingen fandt sted i Industriens Hus, hvor Dansk Industri (DI) var vært.”Det er lidt specielt at stå i denne sal til generalforsamlingen i dag. Det er nemlig her vi stod for fem år siden til Global Compact Network Denmarks stiftende generalforsamling,” fortæller Sara Krüger Falk, direktør for UN Global Compact Network Denmark.Marie Gad, Chef for Global udvikling og bæredygtighed hos DI, bød de fremmødte velkommen.

”Der er rigtig mange krav, der rammer os i den kommende tid. Det bliver lidt bøvlet, men jeg vil gerne sige; Tillykke til jer. I er godt på vej, fordi I allerede er tilsluttet Global Compact. I er de frontløbere, der er allerbedst klædt på til at leve op til de EU-krav, der kommer i 2024.”<h5>En officiel del af FN-familien</h5>Udover valget af bestyrelsesmedlemmer, var også en navneændring på programmet. Det var netop behovet for et stærkt forankret samarbejde mellem FN og den private sektor, der for 23 år siden førte til lanceringen af FN’s Global Compact. I dag er det danske netværk er et af 70 lokale søsternetværk, som arbejder for at gøre det muligt for virksomheder og organisationer at leve op til deres forpligtelser inden for bæredygtighedsområdet.Derfor er det vigtigt for bestyrelsen og netværket, at koblingen til FN også fremgår tydeligt af navnet. Det skete i dag, da samtlige stemmeberettigede stemte for tilføjelsen af ’UN’ til Global Compact Network Denmark.

”For os i det danske sekretariat er det en kæmpe stolthed, at vi må kalde os UN Global Compact Network Denmark. Det har krævet blod, sved og tårer,” siger Sara Krüger Falk og uddyber:”Helt nøjagtigt er der tale om en række kvalitetsstandarder hos FN, som vi er blevet dygtige nok til at leve op. Vi er derfor en officiel del af FN-familien.”<h5>Stærkere tilbud klæder medlemmer på til nye lovkrav</h5>Fra 2024 kan danske virksomheder og datterselskaber se frem til nye krav om ikke-finansiel rapportering, det såkaldte ESRS. Det kan medlemmer af UN Global Compact Network Denmark allerede nu forberede sig på.”En ting er helt sikkert. Det er, at det bliver svært,” siger Sara Krüger Falk.”Vi får masser af nye og gamle udfordringer, vi skal forholde os til. Hos Global Compact vil vi skabe frirum for den dialog og for den tvivl, der også kan opstå, når man sidder og vurderer og regner på sin egen impact på omverden.”

Den nye rapporteringsramme, Communication on Progress (CoP), vil således kunne guide medlemmer i deres rapportering om samfundsansvar og bæredygtighed.Lene Bjørn Serpa, bestyrelsesforperson for UN Global Compact Network Denmark og Head of Sustainability Engagement and Reporting hos A.P. Møller – Mærsk, opfordrer medlemmerne til at se Global Compacts CoP som et værktøj til at lave en selvevaluering:”Brug det som et værktøj til at finde ud af, hvor der er forberedningsmuligheder i virksomheden, og brug netværket til række ud til andre for at arbejde sammen, skaffe data og skabe transparens.”

Inden sommerferien vil UN Global Compact Network Denmark lancere en ny og fokuseret hjemmeside, der tillader medlemmer at tilgå programmer, arrangementer og netværksgrupper inden for en række ESG-emner ud fra deres erfarings- og kendskabsniveau. Derved bliver det både muligt at nørde klimaregnskaber og samtidig påbegynde sit arbejde med at sikre menneskerettigheder i værdikæden – alt afhængig af, hvor hvert medlem er på rejsen.<h5>Den nye bestyrelse</h5>Endeligt blev den nye bestyrelse præsenteret. Se listen af gen- og nyvalgte bestyrelsesmedlemmer herunder:SMV’er<ul><li>Isabelle Broddén, Klappir Nordic (nyvalgt)</li><li>Sven Beyersdorff, Nordic Sustainability (genvalgt)</li></ul>Virksomheder i alle størrelser:<ul><li>Mette Bredkjær, Solar A/S (nyvalgt)</li><li>Kirsten Mariager, COWI (nyvalgt)</li><li>Tenna Skov Thorsted, Carlsberg (nyvalgt)</li></ul>Organisationer:<ul><li>Asbjørn Overgaard Christiansen, Copenhagen Capacity (nyvalgt)</li></ul>De tilslutter sig de nuværende medlemmer af bestyrelsen:<ul><li>Lene Bjørn Serpa, A.P. Møller – Mærsk</li><li>Marie Gad, Dansk Industri – DI</li><li>Cathrine Bloch Veiberg, Institut for Menneskerettigheder</li><li>Malene Thiele, Nilfisk A/S</li><li>Jess Fleischer, Son of a Tailor ApS</li><li>Ida Krabek, Ørsted A/S</li></ul>

Det danske Global Compact-netværk har desuden en observatørpost, som Ole Lund Hansen, Chief, Global Operations hos FN’s Global Compact, besidder.Bestyrelsesmedlemmer vælges for en toårig periode og mødes fire gange årligt, hvor de er med til at sætte den strategiske linje for Global Compact Network Denmark. Vi ser frem til det kommende år med den nye bestyrelse, som vil sætte sit eget præg på udviklingen af samfundsansvar i dansk erhvervsliv. Samtidig må vi sige farvel og stort tak for arbejdet til de afgående medlemmer:<ul><li>Jan Bybjerg Pedersen, Schoeller Plast</li><li>Tina Larsen, PWC</li><li>Louise Askær-Hune, STARK Group</li><li>Torben E. Hoffmann Rosenstock, Danmarks Restauranter &amp; Cafeer – DRC</li><li>Jacob Bruun, Vækstfonden</li></ul>

På generalforsamlingen førte Marianne Granhøj fra Kromann Reumert an som dirigent, og økonomichef hos DI, Steffen Egebjerg, gennemgik årsregnskabet for 2022, mens direktør Sara Krüger Falk gennemgik budget for 2023.Bestyrelsen vil konstituere sig med en forperson og en ny næstforperson til første bestyrelsesmøde i juni måned.

Ny bestyrelse i Danmarks største netværk for bæredygtig udvikling

Hvordan kan man arbejde med ESG og bæredygtighedsrapportering som SMV med begrænsede midler? Det spørgsmål forsøgte vi at bryde ned i spiselige stykker til arrangementet ’ESG kommer til Randers’, som UN Global Compact Network Denmark holdt i samarbejde med <a href="https://www.businessranders.dk/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Business Randers</a>, <a href="https://www.makeenenergy.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">MAKEEN Energy</a> og <a href="https://phoenixdesignaid.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Phoenix Design Aid</a>.

<h3>Bliv klar til ESRS og CSRD: Hvordan SMV’er kan forberede sig på kommende EU-krav til ESG-rapportering</h3>Interessen for bæredygtighedsområdet og -rapportering var tydelig, da borgmester i Randers Kommune, Torben Hansen stillede sig på talerstolen foran de knap 100 fremmødte hos MAKEEN Energy i Randers.”Vi har kun én klode, og vi har ingen plan b,” lød det fra Torben Hansen.”Men vi har qua vores position evnen og forpligtelsen til at skubbe på samfundsudvikling, skubbe på innovation og til at skubbe på den her debat.”

I forlængelse af de kommende EU-krav til bæredygtighedsrapportering (CSRDR- og ESRS-direktiverne) vil størstedelen af danske virksomheder, nemlig SMV’erne, i udgangspunktet ikke blive direkte ramt. Alligevel vil hverdagen se anderledes ud fremover. Direktiverne er målrettet de største virksomheder, men stiller også en række krav til virksomhedernes leverandører.Og her kommer SMV’erne på banen. <h3>SMV’er styrker deres position ved at samle data allerede nu</h3>Sustainability Specialist Janina Eickmann fra Danish Crown fortæller, at fødevare- og slagtervirksomheden allerede nu har 110 datapunkter, som deres leverandører, de lokale landmænd, skal levere data til. Alligevel vil disse datapunkter ikke være tilstrækkelige til at imødekomme lovgivningen, som træder i kraft i 2024.Derfor kan SMV’er med fordel begynde at kortlægge deres egen påvirkning på samfund, miljø og klima allerede nu. Det siger Joachim Laursen, Head of Group Process Improvement and Quality management, fra MAKEEN Energy.

”Vi vil kigge efter de leverandører, der selv er I stand til at levere den data,” fortæller Joachim Laursen. <h3>Hvad er ESG?</h3>Første skridt til at blive klar og positionere sig bedst som en mindre virksomhed, er at forstå ESG (Environmental, social, and corporate governance) og dets betydning for ens virksomhed. Herefter begynder arbejdet med at udvælge og kortlægge data samt at sætte målbare – og realistiske – mål.”Ræk ud til jeres kunder og spørg dem, hvad de har brug for. Og hvad de kommer til at få brug for, når lovgivningen rammer. Sådan forbereder I jer allerbedst,” siger Joachim Laursen.Direktør for UN Global Compact Network Denmark, Sara Krüger Falk, understreger, at man som det første må bryde bæredygtigheds-termene ned.

”Vi sætter i dag fokus på ESG, E for ’environmental’, S for ’social’ og G for ’governance’. Det kaldes også de ikke-finansielle bundlinjer, og det er vigtigere end nogensinde før. Selvom den finansielle bundlinje ikke er nævnt, så er den en forudsætning for det hele,” siger Sara Krüger Falk.”ESG skal brydes ned til noget praktisk og konkret. Ellers bliver det ved snakken.” <h3>Hvordan kommer man i gang med begrænsede midler?</h3>Global Compact sætter en global standard og et rammeværk, som kan fungere som en løftestang for det arbejde. Også når man som SMV står med færre hænder, tid og penge.”I Global Compact mener vi, at virksomheders arbejde med samfundsansvar starter med en principbaseret tilgang til at drive forretning. Som virksomhed bør man som minimum efterleve fundamentale principper inden for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption,” fortæller Sara Krüger Falk.

Principperne giver en fælles etisk og praktisk ramme for virksomhedsansvar og er baseret på internationale konventioner og aftaler. Den tilgang har design- og kommunikationsbureauet Phoenix Design Aid benyttet sig af siden deres tilslutning til Global Compact i 2007. Det fortæller Communications Specialist Azra Mujacic, der har udarbejdet virksomhedens bæredygtighedsrapport.”ESG er en del af vores kultur. Vi laver løsninger for FN, EU og andre NGO’er som beskæftiger sig med bæredygtighed,” siger Azra Mujacic.

...Er du interesseret i at høre mere om Global Compact, og hvordan vi kan hjælpe jeres virksomhed videre med bæredygtighedsarbejdet? Hold øje med vores kommende arrangementer og kom til et af vores online&nbsp;<a href="https://ungc.progressify.dk/arrangementer" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(105, 156, 198);">introduktionsmøder</a>.

Bliv klar til ESRS og CSRD: Hvordan SMV’er kan forberede sig på kommende EU-krav til ESG-rapportering

I dag præsenterede flagskibsprojektet ’Verdensmål i Værdikæden’ sine resultater til en showcase-konference efter to års intensivt, dedikeret og hårdt arbejde med restaurationsbranchens udfordringer.Global Compact Network Denmark søsatte i 2019 flagskibsprojektet ’Verdensmål i Værdikæden’ (ViV) sammen med Danmarks Restauranter &amp; Cafeer og deres bæredygtigheds-initiativ REGA (Restauratørernes Garantiordning) med støtte fra Industriens Fond. Mere end 80 virksomheder og aktører har med en værdikædetilgang udarbejdet løsninger på nogle af restaurationsbranchens miljø- og klimamæssige bæredygtigheds-udfordringer.

Nye værktøjer til restaurationsbranchen

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est um dolor sit amerem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor.

Nordic Meeting

Accelerate your human rights efforts

Nyt program for ligestilling

Rapportering styrker kerneforretningen

Nyhedsoverblik

August 2024

Når virksomhederne rapporterer om bæredygtighed, oplever de, at det skaber stor værdi for kerneforretningen, deres interessenter og kunder.

Global Compact Network Denmark og FSR – danske revisorer har for fjerde år i træk kåret de bedste bæredygtighedsrapporter i SMV-segmentet.&nbsp;<a href="https://globalcompact.dk/ti-virksomheder-udmaerker-sig-til-smv-cop-listen-2022/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(105, 156, 198); background-color: transparent;">Ti virksomheder udmærker sig til SMV COP-listen 2022</a>, og vi har her samlet tre af virksomhedernes forklaring på, hvordan rapporteringen skaber værdi for dem.”Vores bæredygtighedsrapportering er med til at sikre, at vi fastholder og udvikler vores position som en førende ejendomsudvikler, der skaber tryghed, trivsel og fællesskab for vores mange kunder og tager ansvar for samfundet,” lyder det fra Christian Gjessing Bruun, ESG- &amp; Bæredygtighedschef hos AKF Holding.De seneste år har der været et stigende fokus på virksomheders ansvar for, at deres fodaftryk for eftertiden er bæredygtige. Medlemmer hos Global Compact Network Denmark giver samtidig udtryk for, at rapportering om bæredygtighed er en essentiel del af det at drive forretning.Det samme mener Christian Gjessing Bruun:”Rapporteringen skal samtidig være med til at understøtte kvalificerede beslutningsgrundlag på lige fod med vores økonomiske rapportering.”<h2>Handling og kommunikation skal følges ad</h2>Godt benarbejde gør alting lettere. Når virksomheder rapporterer om bæredygtighed, styrker det deres indsigt og evne til at sætte målbare mål og kommunikere derom. Det oplever Eva Samuelsson, der er Sustainability Manager hos Rosendahl Design Group.”Rapporteringen er afgørende for målsætning, opfølgning, transparens og i forhold til at skabe involvering både internt og eksternt,” siger Eva Samuelsson.Dokumentation for virksomhedens indsats på bæredygtighedsområdet er afgørende, når virksomheder vil kommunikere om bæredygtighed. Derfor er rapportering fundamentet for god kommunikation til både investorer, aktionærer og kunder.”Vores rapport dokumenterer, at vores kerneforretning tager vores samfundsansvar alvorligt og naturligt lever op til bestemte verdensmål om bæredygtighed. Den giver vores investorer, kunder og andre interessenter et indblik i vores vigtige mål og fokus,” siger Anders Wall, COO &amp; Deputy CEO, Head of IR &amp; ESG hos GreenMobility.SMV COP 2022-publikationen indeholder et nemt overblik over de ti udvalgte virksomheders rapporter samt en kort begrundelse for, hvorfor netop deres rapporter kvalificerer sig til SMV COP-listen 2022.

Virksomheder styrker kerneforretningen ved at rapportere om bæredygtighed

This week, the UN City in Copenhagen set the stage for an event and workshop focusing on companies’ ability to know and show that the business community supports and respects the human rights.

<h3>Global Compact Network Denmark invites businesses to join the new programme&nbsp;<a href="https://globalcompact.dk/business-human-rights-accelerator/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Business &amp; Human Rights Accelerator</a>&nbsp;to accelerate that exact work.</h3>At Global Compact Network Denmark, we are delighted to meet so many engaged, passionate and ambitious members ready to put not just words, but thorough due diligence, into action. Employees from the private sector, NGOs and government officials gathered in the UN City in Copenhagen this week to discuss how to approach challenges, opportunities and difficulties related to companies’ work with their human rights efforts.The event “Meeting Expectations on Human Rights Disclosure” was hosted by Global Compact Network Denmark, The Danish Institute for Human Rights, and Ethical Trade Denmark. A key take-away from the event and workshop was the clear message: Stay courageous and transparent!“The idea of human rights is as simple as it is powerful: That all people have a right to be treated with dignity,” says Lene Westergaard, Head of Programmes for Human Rights, Diversity &amp; Inclusion, Anti-Corruption at Global Compact Network Denmark.<h2>How to drive change?</h2>Businesses often find it more difficult to approach their due diligence work on human rights than that on climate and environment. But there is a huge potential for meaningful impact in businesses human rights effort. The way the private sector choses to approach human rights work can spill over to supply chains and, in fact, their efforts to improve their footprint on the climate and environment.“Businesses often impact the human rights of their employees and contract workers, workers in their supply chains, the communities around their operations and even the end users of their products or services. Whether directly or indirectly, they impact virtually the entire spectrum of internationally recognized human rights,” says Lene Westergaard.As a result, companies have both a responsibility and an opportunity to advance human rights across operations, supply chains and beyond.<h2>Business &amp; Human Rights Accelerator</h2>The&nbsp;<a href="https://globalcompact.dk/business-human-rights-accelerator/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(105, 156, 198);">Business &amp; Human Rights Accelerator</a>&nbsp;is a six-month programme activating companies participating in the UN Global Compact across industries and regions. This hands-on programme will help you move from commitment to action on human rights and labour rights through establishing an ongoing human rights due diligence process.When human rights are brought up to the highest levels of the company there are better conditions for them to be realized. Lene Westergaard points out that a main question that businesses should consider would be:Is your company able to know and show that it supports and respects the protection of internationally proclaimed human rights and that it is not complicit in human rights abuses?If not, the programme is designed to get you started and give you the insights needed to create concrete action.

Looking for an opportunity to accelerate your business’ human rights efforts? Here’s one.

Copenhagen’s calm autumn weather set the stage for this year’s Annual Local Network Forum, when 100 Global Compact colleagues attended the opening session Tuesday morning in The Black Diamant.

The international UN meeting enables the 70 local networks of the United Nations Global Compact to network and draw learnings from each other and local businesses’ best practices.Director of Global Compact Network Denmark, Sara Krüger Falk welcomed our colleagues by opening the Annual Local Network Forum 2022:“As a welcome to the Danish ecosystem and stakeholders, we are happy that so many Danish organizations are here to support this important agenda. Today we gather to recognize the global perspectives on sustainability and ask ourselves what we can learn from UN Global Compact networks in other parts of the world.”The key speaker of the opening event was of course Sanda Ojiambo, Assistant Secretary-General and CEO of the United Nations Global Compact.“I think it is really remarkable to see the continued global nature of the work that we do – both the diversity and the similarities,” said Sanda Ojiambo.She stressed how 2023 marks the midpoint for the Sustainable Development Goals.“As always, any midpoint of anything is a good point for reflection. Where do we stand, what does the data tell us, and what do we need to do better or different? What is very clear, I think, is that there is an opportunity for all of us to reach out to our companies and private sector to see how we can accelerate progress with the SDGs,” said Sanda Ojiambo.<h2>Danish businesses want to accelerate change</h2>Among the Danish organizations present was State of Green, Danish Agency of Energy, Creative Denmark, Energy Cluster Denmark, Copenhagen Business Hub. Taking the stage and representing Danish businesses was Lisa Malmquist Ekstrand, VP, Sustainability at Vestas and Morten Bo Christiansen, VP Head of Decarbonisation at A.P. Moller – Maersk.And the need for the private sector to engage and act on the SDGs is urgent. While Vestas was named the most sustainable company in the world in 2022 in the 18th annual Global 100 rankings published by Corporate Knights, Morten Bo Christiansen from Maersk stressed the company’s potential to lead change by enabling the execution of the path for A. P. Moller-Maersk to achieve net zero GHG emissions by 2040.Sanda Ojiambo made the urgency for this transition clear in her speech:“To quote the Secretary-General António Guterres, he just said ‘the Sustainable Development Goals are issuing an SOS’ – so let us think about that as we move forward.”<h2>All global perspectives call on partnerships</h2>Lene Serpa, chairperson at Global Compact network Denmark and Head of Sustainability Maersk, lead a panel debate with executive directors from the local networks in Brazil, India, and Australia; Carlo Peireira, Ratnesh Jha and Kylie Porter.While facing different challenges from deforestation and structural racism in Brazil to extreme poverty and floodings in India, the three executive directors all agreed that the way to push the sustainable agenda forward is through global partnership and a shared holistic approach to the challenges of our world.“I believe the scale and reach of the local networks in the Global Compact is one of the true strengths of the initiative,” said Lene Serpa.The remaining speakers of the day accounted for Lina Gandløse Hansen, Head of Department- Export and Innovation, Ministry of Foreign Affairs, Torben Möger Pedersen, CEO Pension Danmark, and Asbjørn Overgaard, CEO Copenhagen Capacity.

UN Global Compact Regional Meeting in Copenhagen: How can the private sector accelerate progress with the SDGs?

Virksomheder i Danmark indtager en førerposition, når det gælder om at sætte klimamål gennem det internationale initiativ Science Based Targets (SBTi).

”Det er glædeligt at se danske virksomheder vise vejen i klimakampen og sætte helt konkrete klimamål, der rent faktisk sikrer reelle reduktioner, som bidrager til at nå Parisaftalen. Selvom Danmark er et lille land, kan de største virksomheder være med til at inspirere erhvervslivet globalt. De viser, at ambitiøse og klare klimamål kan øge konkurrenceevnen,” siger Sara Krüger Falk, direktør i Global Compact Network Denmark.Science Based Targets initiative (SBTi) er et non-profit initiativ, hvor virksomheder kan fastsætte og få valideret klimamål, der stemmer overens med klimavidenskaben og bidrager til opnåelsen af FN’s Parisaftale. Bag initiativet står FN’s Global Compact, WWF, CDP og WRI.<h2>Danmarks største virksomheder viser vejen med ambitiøse klimamål</h2><a href="https://globalcompact.dk/wp-content/uploads/2022/11/SBTi-PROGRESS-REPORT-DK_NOVEMBER-2022.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(105, 156, 198);">Rapporten</a>&nbsp;giver et øjebliksbillede af danske virksomheders tilslutning til SBTi op mod FN’s klimatopmøde COP27, som finder sted i Egypten i disse dage. Mens en&nbsp;<a href="https://unfccc.int/news/climate-plans-remain-insufficient-more-ambitious-action-needed-now" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(105, 156, 198);">nylig FN-rapport</a>&nbsp;sammenfatter verdens landes utilstrækkelige, nationale klimaplaner, skildrer den nye SBTi-rapport en eksponentiel vækst i virksomheder, der bidrager direkte til at nå internationale klimamål – særligt i Danmark.112 danske virksomheder har nu tilsluttet sig SBTi. Antallet af tilsluttede virksomheder er fordoblet i forhold til året før, og det ser ud til at fortsætte i de kommende år. Danmark har nu den næsthøjeste andel af SBTi-validerede virksomheder i OECD målt ift. samlet antal virksomheder – kun overgået af Schweiz. Relativt set har Danmark for eksempel dobbelt så mange med som i Storbritannien og syv gange flere end i Tyskland.Det sætter Danmark i en unik position, ifølge programchef for klima og miljø hos Global Compact Network Denmark, Joachim Marc Christensen:”Det er alfa og omega, at vi opnår en kritisk masse af virksomheder i SBTi, der kan sikre øget klimahandling hos underleverandører og samarbejdspartnere og dermed skabe en dominoeffekt. Her er det alletiders, at danske virksomheder går forrest. De hjælper med at gøre videnskabsbaserede klimamål til en hygiejnefaktor på internationale markeder. Med stigende klimakrav fra investorer og EU’s kommende direktiv om bæredygtighedsrapportering er det en konkurrencefordel at være på forkant”.Særligt Danmarks største virksomheder er tilsluttet SBTi. Kigger man på det danske C25-indeks er 19 af virksomhederne med i initiativet, mens 12 af disse har fået deres mål valideret af SBTi.Og disse virksomheder udgør en ikke helt ubetydelig størrelse. Samlet set har de SBTi-tilsluttede virksomheder i Large Cap (som tæller over 40 af de største børsnoterede virksomheder inkl. C25) en anslået markedsværdi på 2.900 milliarder kroner og en årlig omsætning på mindst 1.470 milliarder kroner. Til sammenligning er Danmarks BNP på 2.500 milliarder kroner.Effekten er heller ikke til at tage fejl af. Ser vi isoleret på de danske børsnoterede C25-virksomheder, vil de reducere deres emissioner med mindst 167 millioner ton CO2e frem mod 2030. Det svarer til fire gange Danmarks samlede udledninger i 2021.<h2>Danske SMV’er godt med i SBTi</h2>Flere danske SMV’er har også tilsluttet sig initiativet indenfor de seneste par år. De kan benytte sig af den en ”fast-track”-ordning, som gør det hurtige at sætte klimamål for direkte udledninger og udledninger forbundet med brug af energi, varme og køling. Ordningen gør, at den store underskov af mindre danske virksomheder også kan bidrage i den grønne omstilling. Det kan være afgørende for deres markedsposition, fordi de ofte er underleverandører til større danske og udenlandske virksomheder, som i stigende grad stiller krav til underleverandører, store som små.<h2>Stor vilje til at gå i netto-nul senest i 2050</h2>Når det gælder om at gå helt i nul med sine udledninger, er de danske virksomheder også godt med. Hele 35 danske virksomheder har således forpligtet sig gennem SBTi til at gå i netto-nul senest i 2050. Det skal ske ud fra SBTi’s nye Corporate Net-Zero Standard, som kræver, at virksomheder reducerer 90 procent af deres samlede CO2-emissioner, mens maksimalt 10 procent af udledningerne kan tages hånd om ved hjælp af kompensation/offsetting.Antallet af virksomheder, der sætter net-zero klimamål forventes at stige markant de næste år.<a href="https://globalcompact.dk/wp-content/uploads/2022/11/SBTi-PROGRESS-REPORT-DK_NOVEMBER-2022.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(105, 156, 198);">Find rapporten her.</a><h2>Hovedpointer fra rapporten</h2>Rapporten giver et snapshot af danske virksomheders tilslutning til Science Based Targets initiative op til FN’s Klimatopmøde COP27.Der er en eksponentiel vækst i tilslutning både globalt og i Danmark, og langt størstedelen af de danske C25-virksomheder i dag er tilsluttet (side 7).De danske tilsluttede virksomheder i Large Cap udgør en samlet anslået markedsværdi 2.900 mia. DKK – de danske SBTi-virksomheder har således stor impact (side 8).SBTi-tilsluttede virksomheder C25-virksomheder har forpligtet sig til at reducere 167 millioner tons CO2e senest i 2030, hvilket svarer til fire gange Danmarks årlige udledninger (side 9).Danmark ligger blandt de højeste i verden når det gælder antal tilsluttede virksomheder ud af de samlede antal virksomheder, kun overgået af Schweiz (side 16).<h2>Om Science Based Targets initiative</h2>Science Based Targets initiative (SBTi) er et non-profit initiativ, hvor virksomheder kan sætte klimamål, der stemmer overens med klimavidenskaben, og få dem valideret af klimeksperter.Klimamål fastsat gennem SBTi bidrager samtidig til opnåelsen af Parisaftalen, som påkræver verdens lande at begrænse globale temperaturstigninger til 1,5C ved udgangen af dette århundrede (fra et førindustrielt niveau).SBTi er baseret på Greenhouse Gas-protokollen og stiftet af FN’s Global Compact (UNGC), CDP, World Resources Institute (WRI) og Verdensnaturfonden (WWF).Læs mere på sciencebasedtargets.org.<h2>Om rapporten</h2>Rapportens fulde navn er ‘Commitment to the Science Based Targets initiative (SBTi) in Denmark: A Progress Report in the Lead-up to COP27’.Rapporten er udarbejdet af Axcelfuture sammen med UN Global Compact Network Denmark, bestilt af UN Global Compact Network Denmark, og støttet af Udenrigsministeriet.<h2>Kontakt</h2>Joachim Marc ChristensenHead of Programmes, Climate &amp; EnvironmentUN Global Compact Network DenmarkMobil: +45 26 92 99 75E-mail: joachim@globalcompact.dk<a href="https://globalcompact.dk/wp-content/uploads/2022/11/SBTi-PROGRESS-REPORT-DK_NOVEMBER-2022.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(105, 156, 198);">Tilgå rapporten her.</a>